Diskriminacija padidina riziką, pyktį, budrumą

Nauji tyrimai rodo, kad kai žmonės patiria diskriminaciją, jie reaguoja į mintis, elgesį ir fiziologinius atsakus, kurie gali neigiamai paveikti jų psichinę ir fizinę sveikatą.

„Psichologiniai veiksniai, tokie kaip diskriminacija, buvo pasiūlyti kaip priežastinių mechanizmų, kurie paaiškina, kaip diskriminacija„ po oda “paveikia sveikatą, dalis“, - sakė psichologas ir vyresnysis tyrėjas Wendy Berry Mendes, Ph.D. Kalifornija, San Franciskas.

"Mes norėjome ištirti elgesio pasekmes, atsirandančias dėl diskriminacijos, kad geriau suprastume šiuos mechanizmus".

Remdamiesi ankstesniais tyrimais, Mendes ir jos kolegos iškėlė hipotezę, kad žmonės reaguos skirtingai, priklausomai nuo to, ar juos atmetė jų pačių, ar kitos grupės nariai.

Jie numatė, kad žmonės, patyrę suvokiamą diskriminaciją - atstūmimą iš kitos rasės - parodys tokius atsakymus kaip pyktis, padidėjęs kraujo tekėjimas, didesnis budrumas ir rizikingesnis elgesys.

Tyrėjai įdarbino 91 dalyvį dalyvauti tyrime, kuriame buvo tiriama socialinė sąveika ir bendravimas internetu. Dalyviai atliko pradinę atminties užduotį ir pasirinko internetinį avatarą, kuris atitiktų jų rasę ir lytį. Jie taip pat pateikė seilių mėginį ir buvo prijungti prie jutiklių, kurie stebėjo širdies ir kraujagyslių veiklą.

Dalyviams buvo pasakyta, kad jie bendraus su dviem „partneriais“ naudodamiesi internetine pokalbių programa, sakys kalbą ir dalyvaus diskusijoje, kai partneriai pateikė atsiliepimus pokalbio metu.

Iš tikrųjų partnerių atsakymus kontroliavo tyrimų padėjėjai kitoje patalpoje, o jų atsiliepimai buvo pritaikyti iš neigiamų teiginių, kuriuos tyrimo asistentai surinko realiuoju laiku, sąrašo.

Vėliau dalyviai pateikė kitą seilių mėginį ir atliko kognityvines užduotis, kurios įvertino jų atsiminimą iš ankstesnio atminties testo, budrumą ir rizikavimą.

Tyrėjų teigimu, dalyviai, kuriuos atmetė kitos rasės partneriai, padidino širdies tūrį, mažesnį kraujagyslių pasipriešinimą ir mažesnį kortizolio reaktyvumą nei tos pačios rasės partnerių atmesti dalyviai, pridūrę, kad jie taip pat parodė daugiau pykčio.

Tyrėjai pažymi, kad šios išvados atitinka ankstesnius tyrimus, įrodančius, kad pyktis, o ne gėda yra dominuojantis emocinis atsakas po rasinio šališkumo patirties.

Tyrėjai praneša, kad dalyviai, kuriuos atmetė kitos lenktynių partneriai, taip pat parodė didesnį jautrumą apdovanojimams, todėl jie rizikingiau elgėsi vykdydami lošimo užduotis, kai potencialus laimėjimas buvo didesnis.

Tyrėjų teigimu, dalyviai, patyrę šį atmetimą tarp lenktynių, taip pat parodė padidėjusį budrumą dėl emociškai neigiamos informacijos.

Nors budrumas gali padėti žmonėms nustatyti pavojų ir reaguoti į stresą sukeliančius veiksnius, tai taip pat gali sukelti „melagingą pavojų“, kai žmonės dviprasmiškose situacijose nustato šališkumą, pažymėjo tyrėjai. Jie teigė, kad toks emociškai neigiamos informacijos šališkumas buvo susijęs su nerimu ir daugybe klinikinių būklių.

Kaip tikėjosi mokslininkai, tos pačios rasės atmetimas buvo susijęs su skirtingu fiziologinių ir kognityvinių atsakų modeliu.

Dalyviai, kuriuos atmetė jų pačių rasės atstovai, padidino kortizolio kiekį, ne tokį efektyvų širdies tūrį, padidino kraujagyslių pasipriešinimą ir sutriko atminties atšaukimas - tai fiziologinio reaktyvumo modelis, kuris, patiriamas chroniškai ir per daug, buvo susijęs su pagreitintu smegenų senėjimu, pažinimo nuosmukis ir ankstyva Alzheimerio ligos rizika, teigė mokslininkai.

"Kartu šios išvados rodo, kad nors socialinis atstūmimas sukuria stiprių neigiamų emocijų, kurios pasireiškia pokyčiais smegenyse ir kūne, jus atstumiančio žmogaus rasė keičia atsakymą į socialinį atmetimą", - sakė Mendesas.

Tyrėja teigė, kad ji ir jos kolegos planuoja tęsti šį tyrimą, nagrinėdami, kaip diskriminacija gali paveikti įvairius realaus pasaulio elgesio būdus, tokius kaip valgymas, miegas, vairavimas ir kaip žmonės žiūri į sveikatos pranešimus.

Tyrimo rezultatai pateikti 2009 m Psichologinis mokslas, Psichologinių mokslų asociacijos žurnalas.

Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui

!-- GDPR -->