Pirmieji gali finišuoti gražūs vaikinai
Tyrėjas dr. Davidas Randas nustatė, kad dinamiški, sudėtingi socialiniai tinklai skatina jų narius būti draugiškesniems ir bendradarbiaujantiems, o galimas atsipirkimas atsiranda išplėstoje socialinėje srityje; savanaudiškas elgesys gali privesti prie to, kad individas bus atstumtas iš grupės ir paliekamas - tiesiogine to žodžio prasme - pats.
Kaip aprašyta Nacionalinės mokslų akademijos darbai (PNAS), tyrimas yra vienas iš pirmųjų tyrimų, nagrinėjančių socialinę sąveiką kaip sklandų, nuolat kintantį procesą. Ankstesniuose sudėtingų socialinių tinklų tyrimuose daugiausia buvo naudojami statiniai grupių vaizdai, kad būtų galima ištirti, kaip nariai buvo ar nebuvo susiję. Šis naujas požiūris, pasak Rando, yra pats artimiausias mokslininkų apibūdinimas, kaip kasdien bendrauja 7 milijardai planetos gyventojų.
"Šis modelis yra arčiau realaus gyvenimo, taigi rezultatai yra arčiau realaus gyvenimo", - sakė Randas, Harvardo psichologijos katedros docentas ir žmogaus evoliucinės biologijos dėstytojas. „Tai rodo, kad pagrindinis realių socialinių tinklų aspektas yra dinaminis komponentas. Šio straipsnio esmė yra pasakyti, kad tie tinklai visada keičiasi ir nesikeičia atsitiktiniais būdais.
"Tarp žmonių nutinka daug bjaurių dalykų, tačiau dažniausiai mes esame fantastiškai bendradarbiaujantys", - sakė Randas. „Mes atliekame nuostabų darbą, kai tūkstančiai ar net milijonai žmonių gyvena labai arti viso pasaulio miestų. Veikiančioje visuomenėje tokie dalykai kaip prekyba, draugystė, net pati demokratija reikalauja aukšto lygio bendradarbiavimo, o kai tai daro visi, jūs gaunate gerus kolektyvinius rezultatus “.
„Bendradarbiavimas yra patraukli tema“, - sakė sociologijos profesorius ir bendraautorius dr. Nicholas Christakis. „Mes matome bendradarbiavimą visur biologiniame ir sociologiniame pasaulyje, bet iš tikrųjų tai labai sunku paaiškinti. Kodėl padarai, įskaitant ir mus pačius, bendradarbiauja?
„Tai, ką rodo mūsų dokumentas, yra tai, kad bendradarbiavimas ir socialiniai tinklai yra glaudžiai susiję. Visų pirma mes nustatėme, kad jei leisite žmonėms pertvarkyti savo socialinius tinklus, gyventojai bendradarbiaus ir toliau. Manau, kad šis straipsnis yra pirmasis empiriškai parodęs, kaip veikia šie santykiai. Kaip žmonės, mes darome du unikalius dalykus: mes pertvarkome aplinkinį socialinį pasaulį ir taip elgdamiesi sukuriame geresnę vietą sau būdami malonūs vieni kitiems “.
Norėdami parodyti, kaip grupės pasiekia tokių gerų kolektyvinių rezultatų, Randas įdarbino beveik 800 savanorių, kurie grupėse nuo 20 iki 30 dalyvavo tyrime žaisdami paprastą žaidimą.
Pradžioje, pasak Rando, kiekvienas žaidėjas pradeda nuo vienodo taškų skaičiaus ir yra atsitiktinai susijęs su vienu ar keliais žaidėjais. Žaidimo eigoje žaidėjai turi galimybę būti dosnūs ir skirti 50 taškų kiekvienam žaidėjui, su kuriuo jie yra susiję, arba būti savanaudžiu ir nieko nedaryti. Po kiekvieno turo 30 procentų žaidėjų atsitiktinai suteikiama galimybė atnaujinti savo ryšius, atsižvelgiant į tai, ar kiti žaidėjai buvo dosnūs, ar egoistiški.
Išvados, pasak Rando, parodė, kad žaidėjai labiau linkę užmegzti naujus ryšius ar palaikyti esamus ryšius su tais, kurie elgėsi dosniai, ir nutraukti ryšius su tais, kurie elgėsi savanaudiškai.
"Kadangi žmonės kontroliuoja, su kuo jie bendrauja, kaip jūs tikėjotės, žmonės dažniau užmezga ryšius su bendradarbiaujančiais žmonėmis ir daug dažniau nutraukia tuos ryšius su žmonėmis, kurie nėra", - sakė Randas. "Iš esmės, ką tai reiškia, geriau būkite malonus vaikinas, kitaip jūs būsite nukirsti".
Tyrimas taip pat atskleidė socialinėms grupėms būdingą korekcijos mechanizmą. Tie, kurie iš pradžių nebendradarbiavo, pasak Rando, buvo išsiaiškinti, kad po to, kai jų buvo atsisakyta, yra dvigubai didesnė tikimybė tapti kooperatyvu, o tai rodo, kad atskirtis nuo grupės veikia kaip tam tikra vidinė disciplina, užtikrinant, kad bendradarbiavimas socialiniame tinkle išliktų aukštas.
"Todėl, kai turite dinamišką tinklą, matote stabilų ir aukštą bendradarbiavimo lygį, o statiniame tinkle - nuolatinį bendradarbiavimo suskaidymą", - sakė Randas.
Tyrimas taip pat pasižymi eksperimentiniu dizainu, sakė mokslininkas. Užuot verbavęs bandomuosius asmenis, norėdamas atvykti į savo laboratoriją, Randas pasikliovė beveik 800 savanorių iš viso pasaulio, pasitelkdamas „Amazon.com“ sukurtą internetinę darbo rinką „Amazon Mechanical Turk“.
„Laboratoriniai eksperimentai yra nepaprastai vertingi, nes jie leidžia jums labai griežtai kontroliuoti eksperimento sąlygas, kurių jums reikia norint įrodyti priežastingumą“, - sakė Randas. „Tačiau laboratoriniai eksperimentai yra labai daug laiko reikalaujantys ir brangūs, nes sunku priversti žmones ateiti į laboratoriją. Internetas suteikia nuostabią galimybę supaprastinti procesą. Tačiau problema buvo tokia: iš kur pritraukti žmones ir kaip sukurti šias sistemas? “
Prieš kelerius metus sukurta „Mechanical Turk“ yra internetinė darbo rinka, kurioje darbdaviai gali samdyti darbuotojus, kad jie atliktų vadinamąsias „žmogaus intelekto užduotis“ - paprastas, pasikartojančias, žmonėms lengvai pasitaikančias užduotis - pavyzdžiui, aprašyti paveikslėlio turinį, perrašyti garso ar vaizdo įrašus. verčiant tekstą iš vienos kalbos į kitą, tačiau yra apmaudu sunku programuoti kompiuterius.
"Tai, ką mes darome, yra minios šaltinis eksperimentinis socialinis mokslas", - sakė Randas. "Dabar mes esame" Mechanical Turk "" darbdaviai ", tačiau užuot paprašę žmonių paženklinti atvaizdus, mes juos samdome dalyvauti mūsų eksperimentuose."
Nors dokumentas yra vienas iš nedaugelio, kuris naudoja „Mechanical Turk“ savanoriams įdarbinti, Christakis teigė, kad ši svetainė jau turėjo platų poveikį socialiniams mokslams.
"Tai visiškai naujas būdas atlikti socialinius mokslus ir atlikti eksperimentus", - sakė jis. „Sukūrus virtualią laboratoriją, ji praplečia šių eksperimentų mastą ir greitį. Iš esmės galima atlikti eksperimentą su tūkstančiais dalyvių, ir mes galime kontroliuoti, kaip dalyviai sąveikauja būdais, kurie buvo neįsivaizduojami net prieš penkerius metus “.
Šaltinis: Harvardo universitetas
