Vaikų priežiūros pareigos panašios supermamoms ir tėčiams
Naujame tyrime nustatyta, kad kuo daugiau moteris susitapatina su savo profesija, tuo daugiau apmokamų valandų ji dirba ir kuo mažiau laiko praleidžia su poros vaikais, tuo vaikų priežiūros balansas yra lygesnis.
Ir atvirkščiai, kuo daugiau moteris tapatina save su motinyste, tuo mažiau laiko tėvas praleidžia su vaikais.
Tačiau, tuo labiau, kad vyras labiau save identifikuoja kaip tėvą, daugiau laiko praleidžia su vaikais, moterys ir toliau skiria tiek pat laiko vaiko priežiūrai, nepaisant jos tapatybės.
Kembridžo universiteto Sociologijos katedros tyrėjai išsamiai apklausė 148 poras, kuriose buvo bent vienas 6 metų ar jaunesnis vaikas, kad ištirtų, kaip tiek savęs suvokimas, tiek tam tikru mastu latentiniai individualūs prioritetai ir ideologijos padeda formuoti sprendimus dėl tėvystės.
Kaip aptarta žurnale Moterų psichologija kas ketvirtį, mokslininkai teigia, kad tai yra vienas iš pirmųjų pagrindinių tyrimų, analizuojančių, kaip tėvų ir motinų tėvo ir motinos tapatumas veikia vaiko priežiūrą.
Jie ragina nuodugniai išnagrinėti sudėtingus būdus, kuriais tapatumas lemia vaiko priežiūros pasirinkimą, toli gražu ne tik tradicinę socialinę struktūrą, o tai yra tik pradžia.
„Visą laiką darbas yra numatytasis vyrų pasirinkimas; tikimasi, kad naujos motinos ir toliau galės rūpintis savo vaikais “, - sakė tyrimui vadovavusi daktarė Ruth Gaunt.
„Moterys turi įveikti vidines ir išorines kliūtis, kad galėtų įdarbinti visą darbo dieną, o mūsų išvados padeda atskleisti būdus, kuriais jų vidinė tapatybė vadovaujasi priimant sprendimus.“
Motinystė ir tėvystė yra „socialiai apkrauti“ terminai, teigia tyrėjai, o tiesioginiai klausimai gali iškreipti atsakymus dėl visuomenės lūkesčių.
Taigi, be to, kad išbandytų svarbą, kurią žmonės sąmoningai teikia savo tapatybei, mokslininkai netiesiogine metodika įvertino tai, kas vadinama „tapatumo ryškumu“: latentinę, pagrindinę asmens tapatybės hierarchiją įvairiose situacijose.
„Kas aš esu?“ Stiliaus teiginiai paskatino dalyvius išbandyti ir apibrėžti santykius ir vaidmenis, pvz., Būti sūnumi, seserimi, sutuoktiniu ir pan.
Nors tai išprovokavo paminėti platų tapatybių spektrą, mokslininkai pažymėjo tik tuos, kurie buvo susiję su tėvais ir buvo susiję su darbu.
Tada jie suskirstė juos pagal tai, kaip greitai kiekvienas buvo pakeltas, kad pajustų prioritetą, pvz. 10 balų reiškia, kad pirmiausia buvo paminėta tapatybė, devyni - už antrą minėjimą ir pan. leidžiantis mokslininkams pasinerti pro dalyvių savimonę.
Mokslininkai atskirai analizavo tiek savimonės tapatumą, tiek latentiškesnį porų „tapatumo ryškumą“, taip pat apklausos metu išskyrė vyrus ir moteris.
Jie nustatė, kad taikant abi tapatybės priemones moteris kuo labiau vadinama „motina“, tuo didesnė vaiko priežiūros užduočių dalis, palyginti su tėvu; tuo daugiau valandų ji buvo vienintelė vaiko globėja; tuo didesnis skirtumas tarp motinos ir tėvo priežiūros valandų.
Atrinktos moterys, kurios labiausiai sutapatino su motinos vaidmeniu, visas vaiko priežiūros užduotis, pavyzdžiui, persirengimą, maudymąsi, žaidimą, atliko pačios.
Kuo svarbesnė moters darbinė tapatybė, tuo mažesnė vaiko priežiūros užduočių dalis, palyginti su tėvu, ir tuo mažiau valandų ji buvo vienintelė vaiko priežiūros teikėja.
Svarbu tai, kad skirtumas tarp vyrų ir moterų teikiamų priežiūros valandų buvo mažiausias porose, kuriose moterys turėjo stipriausią profesinį identitetą.
Iš esmės, kuo labiau moteris susitapatino su savo profesija, tuo lygi vaikų priežiūros pusiausvyra.
Priešingai, tvirta tėvystės ar su darbu susijusi tapatybė buvo susijusi tik su paties tėvo vaiko priežiūros valandomis ir neturėjo jokios įtakos vaiko priežiūros laiko kiekiui ir motinos prisiimamoms pareigoms.
„Darome prielaidą, kad moterims, kurios labiau rūpinasi motinos tapatybe, yra didesnis poreikis patvirtinti savo tapatybę, o pagrindinės atsakomybės už vaikų priežiūrą išlaikymas tenkina šį poreikį - dėl to tėvai mažiau dalyvauja. Mūsų rezultatų modelis labiausiai atitinka šį aiškinimą “, - sakė Gauntas.
Nors, kaip ir daugelyje šalių, moterų užimtumo lygis Jungtinėje Karalystėje per pastaruosius kelis dešimtmečius pakilo, šioje šalyje vis dar vyrauja maitintojo / maitintojo ideologija, sako Gauntas, o dauguma motinų turėtų gauti ne visą darbo dieną. dirbti, jei apskritai.
„Tiesą sakant, nors Jungtinėje Karalystėje yra vienas aukščiausių ikimokyklinio amžiaus vaikų motinų užimtumo rodiklių Europoje, joje yra vienas iš mažiausių motinų visą darbo dieną dirbančių asmenų - tik viena iš penkių porų dirba visą darbo dieną, " Ji pasakė.
"Mes manome, kad šiuos modelius iš dalies galima paaiškinti valstybinių mažų vaikų priežiūros paslaugų trūkumu kartu su socialiniu nepritarimu motinų užimtumui visą darbo dieną".
Šaltinis: Kembridžo universitetas
