5 patarimai, kaip pradėti, kai yra darbo

„Nenuoseklumo ar prisirišimo prie ko nors jausmas yra jūsų įžvalga, kad reikia atlikti darbą“. - Ramas Dassas

Ar kada pabudote bijodamas dėl kokio nors projekto ar užduoties, kurią šiandien įtraukėte į savo darbų sąrašą? Tai dažnas jausmas, kurio niekas nemėgsta, bet jis turi išmokti elgtis. Būna ir atvejų, kai yra priešingai. Kartais pabundi žinodamas, ką privalai padaryti šiandien, ir tiesiog nekantrauji pradėti.

Bet koks jausmas - atgrasumas ar jaudulys - yra aiškus ženklas, kad reikia atlikti darbą ir jūs turite tai padaryti. Tai, kaip jūs elgiatės su bet kuria emocija, paveiks ne tik jūsų motyvaciją tęsti, ypač kai eiga bus šiurkšti, bet ir rezultatą.

Kaip paversti baimę ar laukimą veiksmu, kuris yra prasmingas, veiksmingas ir leidžia pajusti pasiekimo jausmą ir padidėjusią savivertę? Štai keletas patarimų, kurie padės jums pradėti.

• Skirkite minutę emocijai apdoroti - ir jos neįveikite.

Be abejo, perspektyva nerti į mokesčių kvitų kalną yra paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, arba galbūt jūs taip norėsite atostogauti kelyje, kad paslydote ir iškrentate iš lovos. Skirkite minutę, kol apdorosite bet kokią emociją, kurią jaučiatės, kol atsikelsite. Tai suteikia jūsų protui laiko susitvarkyti su žaidimo planu ir susitvarkyti mintis prieš jums reikia atlikti darbą. Žinokite, kad vienu metu gali kilti prieštaringų emocijų. Tai gerai. Pripažinkite juos, tada tęskite.

• Išmokite atskirti tai, kas malonu, nuo to, kas būtina.

Abu nebus teisingi. Jums gali būti malonu galvoti apie maudynes vandenyne, bet žinote, kad ataskaita apie darbą reikalauja jūsų neatidėliotino dėmesio. Gali būti malonu visą dieną ilsėtis prakaituojant, bet jūs turite klientų pamatyti, ir tokia apranga nėra būdas padaryti gerą įspūdį. Puiku, kad pasiduodi sau galvoti apie tai, kas malonu, bet nesileisk. Tęskite tai, kas būtina. Premija yra ta, kad trumpai apsigyvenę tuo, kas vilioja, suteikia jums laikiną pasitenkinimą prieš neriant į darbą, kurį reikia atlikti.

• Prioritetus nustatykite užduotims ir skirk sau pakankamai laiko juos užbaigti.

Arba paimkite projektus pagal tvarką, arba sutvarkykite juos pagal jums tinkantį prioritetą. Pirmiausia atlikite sunkiausią, kad pasiektumėte tam tikrą pažangą, arba pradėkite nuo kelių greitų ir lengviausių, kuriuos galite pašalinti, kad pajustumėte pažangos progresą. Baigę vieną, perbraukite jį iš savo sąrašo. Tai vizualus priminimas, kad pastangos prilygsta pasiekimui.

• Jei atsilikote, parengkite planą, kuris jūsų neužgožtų.

Visi kartais būna užpelkėję. Užuot mėtę rankas ore ir nurašę projektą ar užduotį kaip beviltišką, sugalvokite planą ar požiūrį, kuris bus veiksmingas ir jūsų neužgožs. Tai atvejis, kai ketinimas menkai pažadėti ir per daug pristatyti atsipirks gražiai. Palaipsniui priprasite prie tempo, kurį patogiai išlaikote, ir galėsite geriau įvertinti, kiek laiko ir pastangų reikės konkrečioms užduotims atlikti.

• Pripažinkite, kad darbas - tai, ką darote, yra geriausias būdas parodyti, kas ir koks esate.

Kitas būdas pradėti darbą yra nepamiršti, kad jūsų išeitis yra aiškus būdas parodyti kitiems, kas ir koks esate. Kadangi du žmonės nesiartina prie projekto vienodai, tai rodo jūsų unikalumą, talentą, gebėjimą priimti sprendimus ir norą tęsti tol, kol darbas bus atliktas. Jūs norite dėti visas pastangas. Tam reikia įšokti ir veikti. Atkaklumas, noras prisiimti atsakomybę už savo darbą ir pasididžiavimas savo pasiekimais yra visa tai, ko reikia norint atlikti darbą.