Bėda su toksišku bendradarbiu

Mano bendradarbis pyksta, kai „dirbu“ darbe. Mūsų universitete yra bendros biuro patalpos, kuriose dirba 5 pagalbiniai instruktoriai. Vienas iš mano kabineto žmonių pyksta, kai palieku užrakintas duris arba darbe skambinu / skambinu.

Praėjusią savaitę turėjau 3 kartus skambinti į IT pagalbos tarnybą, kad mano kompiuterio programinė įranga veiktų tinkamai, kad galėčiau rengti video paskaitas savo klasei. Blaškymasis, kai kalbu telefonu, ją vargina.

Vakar įėjau, kai pamaniau, kad ji nebus ten kurdama paskaitų, bet ji įėjo ir pyko, kad durys užrakintos, kad studentai netrukdytų, kaip aš kalbėjausi su savimi. Ji ir visi kiti instruktoriai turi raktą, todėl jie vis tiek galėjo patekti į biurą. Man tiesiog buvo uždarytos durys, kad manęs netrikdytų studentai.

Kadangi esu pagalbininkas, turiu ir išorinių darbų. Kartais turiu paskambinti į ASMENS LAPELIO TELEFONĄ dėl tų darbų. Ji supyksta ir sako, kad piktnaudžiavimas valstybės ištekliais yra telefono skambučiai dėl kito darbo sėdint universiteto biure.

Šį rytą susitariau su savo viršininku, kad jis ateitų anksti ir pasiskolintų jo internetinę kamerą, nes man reikėjo „Skype“ su ES leidėju. Kad prisitaikyčiau prie laiko pakeitimo, atėjau 7 valandą ryto ir palikau duris užrakintas, kad nekantrūs bebrų studentai nesikrautų ir netrukdytų mano SKYPE konferencijai. 7:30 val. Ji užsipuolė ir ėmė kalti dėl užrakintų durų, kai aš buvau savo konferencijos viduryje. Laimei, ji nuėjo į dekanato įstaigą skųstis, kad aš galėčiau užbaigti konferenciją (ir man pavyko sudaryti 3 knygų sutartį; Whoo Hoo!) Bet Vitriolis, kurį ji paskui išpūtė, buvo tikras žlugdytojas.

Vėliau kalbėjau su dekanu, kuris pasakė, kad ji susinervina dėl, jos manymu, netinkamo valstybės išteklių naudojimo. Esu kūrybinio rašymo klubo patarėjas ir jam patinka idėja paskelbti fakultetą apie personalą. Ateityje jis sakė, kad aš galėčiau naudotis konferencijų sale, bet vis tiek turiu dirbti tame pačiame kabinete su šia moterimi.

Kaip rekomenduojate elgtis su bendradarbiu, kuriam nepatinka, kai aš „dirbu“ darbe?

Atsakė Kristina Randle, daktarė, LCSW 2018-05-8

A.

Jūs pareiškėte, kad jūsų bendradarbiui nepatinka, kai „dirbate darbe“. Sąžiningai kalbant, jūsų teiginys nėra visiškai teisingas. Iš jūsų laiško atrodo, kad jūsų bendradarbė yra labai laiminga, kai „dirbate darbe“, jei jūsų darbinė veikla yra tokia, kurią ji patvirtina.

Ji nepritaria tavo veiklai. Ji mano, kad jūs pažeidžiate universiteto taisykles ir politiką. Ji veikia kaip universiteto gerovės sergėtoja. Tai atrodytų kilni idėja, tačiau tai nėra jos darbas. Ji nėra jūsų viršininkė ar mokama universiteto sarginė. Jos pareigybės aprašyme nėra „prižiūrėti kitų papildomų dėstytojų“. Ji aiškiai elgiasi nepriimtinai. Tikroji problema yra ta, kad universiteto administracija, kuri žino apie jos elgesį, nusprendžia nieko nedaryti. Jie turi problemą ir ją žino, ir jie tikisi, kad tai išnyks arba galbūt savaime išsispręs. Galbūt jūs mesti ir problema bus išspręsta. Arba galbūt ji atsisakys ir išspręs problemą. Bet kuriuo atveju problema yra išspręsta, ir nė vienam administratoriui nereikėjo dėti jokių pastangų sprendžiant šį klausimą.

Tai, ką ji daro su jumis, yra akivaizdžiai nesąžininga, ir aš noriu pabrėžti, kad jos elgesys neatitinka normalumo ribų. Ji turėtų žinoti, kad ji peržengia papildomų dėstytojų ribas ir įprastas socialinės sąveikos ribas. Vis dėlto ji, atrodo, nežino apie netinkamą savo elgesio pobūdį. Tarkime, kad jūs kaltas dėl visų dalykų, kuriais ji jus apkaltino. Kaip ji turėtų į tave reaguoti? Jos ribose yra „nedraugauti su tavimi“. Jos ribose yra pranešti apie jus dekanei ar tiesioginiam jos vadovui. Jos ribose nėra jokių veiksmų jūsų atžvilgiu, mažiausiais būdais. Ji neturėtų jums priekaištauti ar bandyti ištaisyti. Jūs esate prižiūrimas. Jūs turite vadovą. Jų darbas yra stebėti jus ir kritikuoti bei papeikti, kai reikia. Tai nėra gretimo pagalbinio instruktoriaus darbas.

Jūs jau kalbėjote su administracija apie problemą su savo bendradarbiu. Jie nusprendė nieko nedaryti. Negalite nieko daugiau padaryti, nebent vienas iš jūsų dviejų nusprendžia nusipirkti ginklą ir nužudyti kitą. Neįsivaizduoju, kad tu pirksi ginklą, bet lengvai įsivaizdavau, kad ji gali. Pažvelgus į susišaudymą darbo vietoje ir atsekant istoriją, kuri paskatino susišaudymą, dažnai tai įvyksta dėl incidento ar įvykių serijos, taip pat nereikšmingos, kaip ir tu.

Aš jokiu būdu neteigiu, kad jūs sukėlėte šią problemą, tačiau daugelis žmonių patenka į eismo įvykius ir iš tikrųjų gali mirti, kurie nebuvo jokiu būdu kalti. Jie laikėsi greičio apribojimo, laikydamiesi visų eismo įstatymų, buvo savo juostos viduryje ir nieko blogo nepadarę, buvo nužudyti, kai neblaivus ar savižudis vairuotojas rėžėsi į savo automobilį 80 mylių per valandą greičiu. Jūs nenorite būti nelaimingo atsitikimo auka. Jei ši problema nepagerės, jei jūsų bendradarbio elgesys nebus normalus, tada aš nuoširdžiai patariu jums mesti šį konkretų mokytojo darbą.

Apgailestauju, kad ši problema pateko į jūsų slenksčio ne dėl jūsų kaltės, bet vis dėlto yra. Sėkmės.

Daktarė Kristina Randle