Vyrai, nepaisant įrodymų, dažnai laikomi kūrybiškesniais nei moterys

Nauji tyrimai rodo, kad žmonės kūrybiškumą paprastai sieja su stereotipinėmis vyriškomis savybėmis.

Hercogo universiteto mokslininkai mano, kad šios išvados rodo, kad vyrų darbas ir pasiekimai dažniausiai vertinami kaip kūrybiškesni nei panašios moterų pastangos.

Tyrimas paskelbtas Psichologinis mokslas, Psichologinių mokslų asociacijos žurnalas.

"Mūsų tyrimas rodo, kad įsitikinimai apie tai, ko reikia" kūrybiškai mąstyti ", iš esmės sutampa su unikaliu vyriškų stereotipų turiniu, sukurdami sistemingą šališkumą, vertinant vyrų ir moterų kūrybiškumą", - sakė pagrindinis tyrėjas ir kandidatas į daktarus Devonas Proudfootas iš Fuqua verslo mokykla Duke'o universitete.

Tyrimai rodo, kad kai žmonės galvoja apie „kūrybiškus mąstytojus“, jie dažniausiai galvoja apie vyrams, bet ne moterims priskiriamas savybes, įskaitant tokias savybes kaip rizikos prisiėmimas, azartiškumas ir pasitikėjimas savimi.

„Proudfoot“ ir „Duke“ kolegos dr. Aaronas Kay ir Christy Zoval iškėlė hipotezę, kad tai galiausiai gali paskatinti žmones kūrybinį mąstymą vertinti kaip gebėjimą, labiau paplitusį tarp vyrų nei moterų.

Internetinio tyrimo metu tyrėjai atsitiktinai paskyrė 80 dalyvių perskaityti ištrauką, kurioje aprašyta kūrybiškumo rūšis: gebėjimas „mąstyti už langelio ribų“ (dar vadinamas divergentiniu mąstymu) arba gebėjimas „sujungti taškus“ (suartėjęs mąstymas) . Perskaitę ištrauką, dalyviai įvertino, kaip kūrybiškumui svarbiausia yra 16 skirtingų asmenybės bruožų.

Kaip ir tikėtasi, dalyviai kūrybiškumą labiau siejo su stereotipiškai vyriškais bruožais, įskaitant ryžtingumą, konkurencingumą, prisiimamą riziką, ambicijas ir drąsą, nei su stereotipiškai moteriškomis savybėmis, tokiomis kaip bendradarbiavimas, supratimas ir palaikymas kitiems, ir ši tendencija buvo ypač ryški, kai dalyviai svarstė kūrybiškumas kaip „mąstymas už ribų“.

Antrojo internetinio tyrimo metu Proudfoot ir jo kolegos atsitiktinai paskyrė 169 dalyvius skaityti apie architektą ar mados dizainerį; vieniems buvo pasakyta, kad profesionalas yra vyras, o kitiems -, kad profesionalas yra moteris. Dalyviai peržiūrėjo tris asmens darbo atvaizdus (namus ar mados dizainą) ir įvertino kūrinį pagal jo kūrybiškumą, originalumą ir mąstymą už langelio ribų.

Tyrėjai iškėlė hipotezę, kad architektas vyras bus vertinamas kaip kūrybiškesnis nei moteris architektas, tačiau šis lyčių skirtumas neatsiras mados dizaino kontekste, nes tradicinius vyrų stereotipus gali būti sunkiau pritaikyti mados srityje.

Kaip ir buvo prognozuota, architektas vyras buvo vertinamas kaip kūrybingesnis nei moteris architektas, nepaisant to, kad jų kūryba buvo identiška. Nebuvo jokių įrodymų, kad mados dizaineriai vertintų kūrybiškumą lyčių požiūriu.

Norėdami ištirti ryšį tarp lyties ir kūrybiškumo realiame pasaulyje, mokslininkai taip pat išnagrinėjo aukštesnio lygio vadovų, dalyvaujančių MBA programoje, veiklos vertinimus. Dalyvius, 100 vyrų ir 34 moteris, novatorišką mąstymą įvertino tiek tiesioginiai pranešimai, tiek vadovai.

Nagrinėdami vadovų vertinimus, mokslininkai dar kartą nustatė, kad vyrai vadovai buvo linkę vertinti kaip naujoviškesni nei jų kolegos moterys.

Tačiau, įvertinus tiesioginiais pranešimais, tie patys vadovai vyrai ir moterys buvo vertinami kaip panašiai novatoriški mąstydami.

Tyrėjai mano, kad tai yra vadovų stereotipų pavyzdys, nes ankstesni tyrimai parodė, kad tie, kurie užima santykinai aukštesnes valdžios pareigas, dažniau remiasi stereotipais, formuodami vertinimus apie kitus.

Paskutiniame tyrime tyrėjai paprašė 125 dalyvių perskaityti ištrauką apie vyrą ar moterį, kurios strateginis planas buvo apibūdintas kaip daugiau ar mažiau rizikingas (stereotipinis vyriškas bruožas).

Kaip ir buvo prognozuota, vyras vyras buvo suvokiamas kaip kūrybiškesnis, kai jo elgesys buvo apibūdinamas kaip rizikingas, nei tada, kai taip nebuvo, tačiau moteriai vadovei tokio poveikio nebuvo. Vadybininkas vyras, kuris priėmė rizikingą strateginį planą, buvo laikomas kūrybiškesniu nei vadovė moteris, kuri palaikė rizikingą planą.

Tyrėjai nustatė, kad kai vyras vyras rizikavo, buvo laikoma, kad jis turi daugiau agentūros - tai yra labiau drąsus, drąsus ir nepriklausomas - tai padidino jo kūrybiškumo suvokimą. Savo ruožtu padidėjęs agentūrumas ir kūrybiškumas paskatino vyrą vyrą laikyti vyrą labiau nusipelniusiu atlygio.

„Šis rezultatas rodo, kad vertinant kūrybiškumą lyčių šališkumas gali turėti įtakos apčiuopiamiems vyrų ir moterų ekonominiams rezultatams darbo vietoje“, - rašo mokslininkai.

„Siūlydami, kad moterys mažiau linkę į vyrus pripažinti savo kūrybinį mąstymą, mūsų tyrimai ne tik nurodo unikalią priežastį, kodėl moterys gali būti perkeltos į įmonių vadovų pareigas, bet ir siūlo, kodėl moterys iš esmės nėra pramonės šakų “, - sakė Proudfoot.

Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui