Globalizacijos kaina: stresas darbo vietoje, širdies ir kraujagyslių ligos
Naujas modelis iliustruoja, kaip ekonomikos globalizacija gali sukelti stresą keliančius užimtumo veiksnius šalyse, kuriose yra daug pajamų. Tyrėjai teigia, kad dėl didelio streso aplinka visame pasaulyje sukėlė širdies ir kraujagyslių ligų (ŠKL) epidemiją.
Dr. Peteris Schnallas ir Marnie Dobsonas iš Kalifornijos universiteto Irvine'o ir dr. Paulas Landsbergis su SUNY Downstate medicinos centru leido bendradarbiauti. Tarptautinis sveikatos paslaugų žurnalas.
„Iš daugiau nei 30 metų epidemiologinių tyrimų darome išvadą, kad ŠKL yra šiuolaikinės pramonės visuomenės liga, o ne natūralus senėjimo rezultatas“, - sakė Schnallas.
„Tai susiję su gamybos formomis, kurios atsirado industrializacijos metu ir kurios išsiplėtė dėl ekonomikos globalizacijos: ilgos darbo valandos, pasikartojantis darbas, aukšti reikalavimai, kontrolės trūkumas, ilgos valandos ir darbo nesaugumas“.
Autoriai teigia, kad širdies ir kraujagyslių ligos sukelia maždaug 30 procentų visų mirčių visame pasaulyje.
Nors pažengusių pramoninių šalių mirtingumas nuo ŠKL dažniausiai mažėjo, kai kurie rizikos veiksniai, įskaitant hipertenziją, nutukimą ir diabetą, visur didėjo.
Tyrėjai, tiriantys ŠKL socialines priežastis, pateikė tvirtų įrodymų, kaip su darbu susiję psichosocialiniai darbo stresoriai gali sukelti lėtinius biologinius atsakus, tokius kaip hipertenzija, ir skatinti nesveiką elgesį, kuris padidina ŠKL riziką.
Tyrėjai taip pat siūlo teorinį modelį, kuris iliustruoja, kaip ekonomikos globalizacija daro įtaką darbo rinkai ir darbo organizavimui šalyse, kuriose yra daug pajamų.
Ši aplinka savo ruožtu pablogina darbo savybes, tokias kaip nepagrįsti reikalavimai, žema darbo kontrolė, pastangų ir atlygio pusiausvyros sutrikimas, darbo nesaugumas ir ilgos darbo valandos.
„Atsižvelgiant į dideles gydymo išlaidas ir blogą sveikatą, prarastą produktyvumą ir ligos nebuvimą, ekonominį poveikį darbdaviams ir visuomenei yra visų interesas rimtai apsvarstyti, kaip pagerinti darbo organizavimą“, - sakė Landsbergis.
Autoriai pateikia šias rekomendacijas:
- Įgyvendinti nacionalinę profesijų, pramonės šakų ir darbo vietų priežiūrą, kad būtų galima nustatyti padidėjusį pavojingų darbo charakteristikų lygį;
- Priimti reglamentus ir įstatymus, ribojančius psichosocialinius stresorius darbe;
- Nustatyti viršutines savaitės ir metų darbo valandų ribas (siekiant sumažinti ŠKL riziką);
- Nurodykite visiems darbuotojams atostogų laiką, kad būtų lengviau atsigauti;
- Priimti reglamentus, pagal kuriuos būtų įpareigotas „pragyvenimo atlyginimas“, užtikrinantis pakankamą paramą, kad darbuotojai nebūtų verčiami dirbti pernelyg ilgas valandas;
- Priimti įstatymus, kurie padidina ekonominių nesaugių darbuotojų saugumą.
„Pasaulinė ekonominė politika ir naujos lanksčios darbo rinkos augimas sukėlė nesaugaus užimtumo padidėjimą išsivysčiusiose pramoninėse šalyse“, - sakė Dobsonas, Kalifornijos universiteto Irvine profesinės ir aplinkos sveikatos centro docento padėjėjas.
„Šie darbo veiksniai savo ruožtu prisideda prie ŠKL rizikos veiksnių, tokių kaip nutukimas, diabetas ir aukštas kraujospūdis“.
Šaltinis: Kalifornijos universitetas, Irvine
