Kaip patogiai keistis ir bijoti nežinomybės savo karjeroje
Nors, be abejo, yra malonu, kai darbe pateikiamos konkrečios instrukcijos, konstrukcijos fiksavimas ir nuolatinis krypties poreikis gali apriboti jūsų galimybes. Baimė dėl nežinomybės gali neleisti rizikuoti, kuri gali pakelti jūsų sėkmę, pavyzdžiui, pateikti naujovišką naujo projekto idėją ar pradėti savo verslą. Pasilikimas savo komforto zonoje neleidžia tobulėti ir leidžia žaisti tiek savo karjeroje, tiek gyvenime.
Kadangi karjeros sėkmės trajektorija retai primena tiesinį kelią, gyvybiškai svarbu tobulinti savo sugebėjimą klestėti dviprasmiškomis aplinkybėmis. Išmokę ne tik orientuotis, bet ir pasinaudoti mažiau aiškiomis instrukcijomis ir darbo pareigomis, galite tapti atsparūs. Sukurdami dviprasmiškumo toleranciją, galite tobulinti priskaičiuotos rizikos meną, kuris padės jums prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios darbo aplinkos, suteiks pasitikėjimo savo sprendimų galimybėmis ir taps nepakenčiamas kritikai.
Štai trys dalykai, kurie paskatins didesnę toleranciją sprendžiant tuos dviprasmiškus darbo klausimus.
1. Padarykite mažus statymus
Vienas iš būdų valdyti gąsdinantį nežinomybės mastą yra suskaidyti riziką į eksperimentų ar nedidelių statymų seriją. Iš esmės, jūs norite išbandyti vandenį prieš įšokdami.
Pavyzdžiui, jei ketinate įkurti savo įmonę, nedidelis statymas gali palikti jūsų dienos darbą, o naktimis ir savaitgaliais groti šalutinį koncertą. Tai darykite ir jūs efektyviai valdote savo riziką, matuodami naujos įmonės sėkmę ir tvarumą, išlaikydami nuolatinį pajamų šaltinį dirbdami visą darbo dieną.
Kitas būdas suprasti šią sąvoką yra iteracija, kuri yra tik išgalvotas būdas pasakyti, kad jūs pritaikote, kuriate ar plečiate idėją. Tikslas yra greitai ir kruopščiai išbandyti teorijas, įvertinti rezultatus ir tada juos plėtoti, sukti arba atsisakyti. Ne kiekviena idėja yra įkvėpta ir nusipelno visapusiško užsiėmimo.
Pavyzdžiui, jei esate atsakingas už savo įmonės produkto dizainą, kartojimas padeda išsirinkti geras idėjas, išravėti blogas ir puoselėti įspūdingas idėjas. Tas pats pasakytina ir apie rinkodaros metodus; kartais jūsų sukurta kampanija yra visiškas šnipštas, tačiau svarbu yra tai, kad mokotės iš patirties ir įtraukiate naujai įgytas žinias į būsimus projektus.
Išbandydami mažesnio masto idėjas, jūs suteikiate sau galimybę įvertinti, kiek idėja rizikinga, tuo pačiu sumažinant galimą neigiamą poveikį tuo atveju, jei ji neveikia.
2. Venkite pernelyg didelio pasitikėjimo planais
Dviprasmiškos aplinkybės gali būti ypač baisios žmonėms, trokštantiems struktūros. Tiesa, kad organizacija gali lemti efektyvumą, tačiau taip pat įmanoma per daug optimizuoti ir tapti pernelyg priklausomu nuo jūsų sukurtų planų ir sistemos, kurios laikotės.
Kurdami ilgalaikius karjeros planus, turėtumėte būti pakankamai lankstūs, kad prireikus juos peržiūrėtumėte, pritaikytumėte ir pakeistumėte. Jei esate per griežtas, tikriausiai kils problemų tvarkant atsitiktinius dalykus, kurių nevaldote. Tiems, kurie turi A tipo asmenybę, penkerių metų karjeros plano kūrimas atrodo metodiškas ir logiškas, tačiau tai gali suteikti klaidingą komforto jausmą ir pakenkti daugiau nei padėti.
Viskas keičiasi, o jūsų pačių užsibrėžti tikslai gali būti nepasiekti per jūsų numatytą laiko juostą ar taip, kaip įsivaizdavote. Pavyzdžiui, galbūt sutinkate su darbu žadėdami vadovauti naujam skyriui, kurį ketinama pradėti kurti per šešis mėnesius. Bet po vienerių metų vis dar nėra pažangos. Jei esate per griežtai įsitraukęs į savo penkerių metų planą, galite ir toliau laukti (ir laukti) paaukštinimo, kuris galiausiai niekada neišsipildo, aukojant savo karjeros metus ir uždirbant potencialą šiame procese. Vietoj to, netikrumo banglentininkas būtų pasirengęs suktis su smūgiais ir prisitaikyti, galbūt sutikdamas pereiti į kitą įmonės padalinį, kuris siūlo aukštesnę pažangą ar šuolį į naują įmonę, kuri leis jums pasiekti savo profesinius tikslus.
Jei pasikliausite vienu tvirtu planu ir tvirtai nusistatysite tai, neabejotinai praleisite kelyje atsirandančias galimybes vien todėl, kad jos neatitinka jūsų karjeros schemos. Galbūt dirbate ryšių su klientais skyriuje, kai kitos įmonės partneris pripažįsta jūsų talentą renginių planavimui ir siūlo jums susijusį vaidmenį. Nors tai gali nesutapti su tuo, ką numatėte kitam darbui, tačiau jei ši pozicija suteikia galimybę augti kartu su puikiu atlyginimu ir teigiama darbo aplinka, būtų trumparegis, kad bent jau į tai neatsižvelgtų.
3. Apimkite neišvengiamą
Vienas baisiausių dalykų priimant neaiškumus darbe yra nesugebėjimas planuoti netikėtumų. Ir vis dėlto gyvenime viskas retai vyksta tiksliai taip, kaip mes manome. Neįmanoma numatyti, kada kas nors paskambins susirgęs, ar kai jūsų vadovas pavasarį jus nustebins. Tikrai galite planuoti tik tai, kad įvyks nenuspėjami dalykai.
Kai nenuspėjami dalykai nėra gerai, vis dėlto jų nereikia luošinti. Praktikuojant neigiamą vizualizaciją - senovinį psichologinį procesą, kuris padės išvengti emocinio nestabilumo stresinių situacijų metu, galite išmokti efektyviai valdyti emocijas, kai viskas vyksta į pietus. Įsivaizduodami neigiamus galimus rezultatus (pagalvokite apie blogesnių atvejų scenarijus), kol jie neįvyks, galėsite numatyti nesėkmes ir jose orientuotis. Jei bijote būti atleistas, pagalvokite, kaip galėtumėte reaguoti, jei taip atsitiktų. Ką tu pasakytum? Ką darytumėte toliau? Tikriausiai suformuotumėte planą, kuris apimtų gyvenimo aprašymo šlifavimą ir tinklo naudojimą interviu saugumui - tai toli gražu nėra blogiausias scenarijus.
Procesas veikia, nes tai suteiks jums galimybę racionaliai, o ne reaktyviai vertinti aplinkybes, taip išvengiant karjeros žalojančių skubotų sprendimų. Dažnai pastebėsite, kad „blogiausias“, kuriam pasiruošėte, neprilygsta situacijos tikrovei.
Nesvarbu, ar jūsų vadovas pradėjo prašyti jūsų visiškai valdyti savo ketvirčio projektus, ar jūs norite pakloti pamatus visiškai naujai iniciatyvai, tolerancijos dviprasmybei ugdymas yra būtinas darbo įgūdis. Gebėjimas dirbti užduotis be priežiūros ar aiškios krypties yra nepakeičiama profesinė stiprybė, be to neišgyvenate besikeičiančios darbo vietos.
Gaukite nemokamą įrankių rinkinį, kurį tūkstančiai žmonių naudoja geriau apibūdindami ir valdydami savo emocijas svetainėje melodywilding.com.
