Patyčios darbo vietoje: nelaimė teisininkams, tačiau darbuotojai neša didžiausią naštą

Patyčių darbo vietoje atvejų nuo 2014 m. Labai padaugėjo, o kompensacijų išmokos visais laikais yra didesnės, todėl teisininkai pjauna avansą, tačiau darbuotojai patiria didžiausią naštą, o nukentėję asmenys lieka izoliuoti ir neprižiūrimi. 

Patyčios darbo vietoje izoliuoja ir traumuoja geriausius darbuotojus (dažniausiai moteris), ir net didžiausių gyvenviečių nepakanka padengti nukentėjusiųjų patirtus nuostolius.

Kalbėję su daugeliu asmenų, kurių atsiskaitymai viršija 400 000 USD, jie man pasakė, kad net šių sumų nepakako padengti finansinius, psichinės ir fizinės sveikatos nuostolius, kuriuos jie patyrė per kelerius metus.

Dažnai jie tampa emociniais paraplegikais, kurių psichologiniai sužeidimai yra tokie sunkūs, kad jie negali palikti savo namų ir niekada nebegalės daugiau dirbti.

Jie taip smarkiai paveikti, kad visiškai prarado pasitikėjimą kitais žmonėmis ir draugystėje pasikliauja tik augintiniais.

Mūsų visuomenė į juos žiūri „iš akies ir iš proto“ ir niekas nepakankamai rūpinasi ar nesupranta jų padėties, kad galėtų pasiūlyti tinkamą paramą.

Be to, žmones, patyrusius patyčias darbo vietoje, stigmatizavo Australijos žmogiškųjų išteklių instituto pirmininkas, kuris turėtų žinoti geriau, tačiau jis cituojamas sakydamas: „Tai naujas ligos sukrėtimo variantas, kurį žmonės gali gauti ilgą laiką“.

Nerimą kelia ir tai, kad sveikatos priežiūros specialistams dažnai trūksta specialių mokymų, reikalingų padėti, ir, nors jie yra gerai suplanuoti, jie gali pasiūlyti daugiau žalos nei naudos teikiančias priemones, pavyzdžiui, tarpininkavimą su smurtautoju, kuris turi labai žalingą poveikį, rodo Gary Namie iš patyčių darbo vietoje institutas.

 

Aš daug metų mokausi patyčias darbo vietoje ir noriu suteikti jums reikiamą pagalbą, kad atsigautumėte po išbandymo, surastumėte pasitikėjimą savimi ir sugrąžintumėte tikslo jausmą.

Praėjusius metus praleidau kurdamas naują ir novatorišką internetinę programą, skirtą atsigauti po patyčių darbo vietoje, pavadintą „Pėsčiomis nuo darbo streso.”  

Joje sprendžiami svarbūs klausimai, tokie kaip savigarbos atstatymas, didelių emocijų sprendimas, efektyvių bendravimo strategijų kūrimas priešiškose darbo vietose, krizių valdymas ir darbo valdymo kontrolė.

Mokymai rengiami sausio pradžioje, siekiant palengvinti išankstinį nerimą, kurį galite pajusti grįžę į priešišką darbo aplinką po atostogų pertraukos.

Jei norite mokymų, galite prisijungti prie mano laukiančiųjų sąrašo šiuo adresu: https://freespirited.me/, kad gautumėte pirmąjį, bet prieš tai aš jus taip pat palaikysiu kitais puikiais šaltiniais.

!-- GDPR -->