Nedarbo stresas turi įtakos kito sutuoktinio darbo rezultatams

Tyrėjai sužino, kad streso ignoravimas nėra naudingas, net jei streso šaltinis yra susijęs su bedarbio sutuoktinio darbo paieška.

Kolorado universiteto Boulderio universiteto mokslininkai nustatė, kad šis stresas gali paveikti dirbančio sutuoktinio darbo produktyvumą ar namų gyvenimą.

Docentas Maw-Der Foo ir pagrindinis autorius profesorius Zhaoli Song iš Singapūro nacionalinio universiteto kartu su straipsniu „Streso perskirstymas tarp bedarbių ir jų sutuoktinių“.

Tyrimo metu jie nagrinėjo susituokusių porų kasdienius stresus, kuriuose dirbo vienas sutuoktinis, o kitas - bedarbis, ir kaip tas stresas paveikė kiekvieną sutuoktinį.

"Viena iš pagrindinių šio tyrimo išvadų yra ta, kad poros geriau dalijasi savo našta, nei padeda ją palengvinti", - sakė Foo.

„Jei blogai jaučiatės namuose, darbe atsiras šalutinis poveikis, kuriame jūs taip pat jausitės nemalonūs. Eidami į tyrimą manėme, kad vedybinė parama gali padėti sumažinti šeimos nedarbo stresą, tačiau taip nebuvo. “

Vienas iš tyrimo ir kitų Foo atliktų pranešimų apie darbą namuose praneša, kad organizacijos turi būti jautresnės ir palaikančios, kai jų darbuotojai turi bedarbių šeimos narių, ypač sutuoktinio.

„Organizacijos gali įgyvendinti šeimai palankią politiką, kad padėtų savo darbuotojams atlikti savo šeimos vaidmenis, o tai savo ruožtu gali padidinti darbuotojo produktyvumą“, - sakė jis.

Tačiau sunkiais ekonominiais laikais daugelis organizacijų gali nuspręsti riboti kai kurias paslaugas savo darbuotojams, pavyzdžiui, porų konsultavimą, dėl jų išlaidų.

"Porų konsultavimas dabar gali patekti į įmonių mažinimo kategoriją, nes tokios programos paprastai neturi įtakos apatinei linijai iki tam tikro laiko", - sakė Foo.

„Mūsų išvados reikalauja daugiau dėmesio skirti šeimai, kaip integruotai sistemai reaguojant į nedarbo situaciją.“

Tyrimo metu, vykusiame Šenjange, Kinijoje, kiekviena pora kasdien pranešė apie savo nelaimes. Mokslininkai ištyrė dirbančio ir bedarbio sutuoktinio darbinio ir šeimos gyvenimo sąveiką.

Kadangi jie turėjo tiek dirbančių, tiek bedarbių atsakymus, jie galėjo juos palyginti ir padaryti išvadas.

„Pavyzdžiui, sutuoktinis, patyręs stresą dėl darbo, gali sumažinti santuokinę paramą savo sutuoktiniui, o tai sukelia daugiau streso bedarbiui sutuoktiniui, kuris tada grąžina palankumą ir prideda dar daugiau streso“, - sakė Foo.

Viena unikalių tyrimo dalių, pasak Foo, yra ta, kad dvi savaites jie kasdien tyrė porų sąveiką. Visų pirma jie atkreipė dėmesį į vadinamąjį kryžminį efektą, kuris reiškia situaciją, kai kiekvienas sutuoktinis perduoda ir gaudo kito įtampą.

"Mes apžvelgėme bedarbio veiklą ir jo nerimą, bet taip pat apžvelgėme įdarbinto asmens darbo patirtį ir tai, kaip tai persikelia ir į šeimos santykius", - sakė jis.

Foo teigė, kad atidžiau nagrinėjant stresą ir susidorojimo mechanizmus tarp porų, susiduriančių su nedarbo problema, taip pat gali būti praktinių įžvalgų šeimos konsultantams, psichoterapeutams ir kitiems specialistams, kurie kuria į šeimą orientuotas intervencijas, kad būtų išvengta santykių žlugimo.

Straipsnis paskelbtas Taikomosios psichologijos žurnalas.

Šaltinis: Kolorado universitetas Boulderyje