Grupinis bendradarbiavimas, susietas su komunikacija
Dviem žmonėms bendradarbiavimas gali vykti intuityviai - be bendravimo ar sąmoningo ketinimo bendradarbiauti. Bet šis procesas suskaidomas į tris ar daugiau grupes.
Lesterio universiteto narių atliktame tyrime buvo paaiškinta, kaip du žmonės išmoksta bendradarbiauti net nežinodami, kad jie bendrauja tarpusavyje.
Didesnėse grupėse, norint koordinuoti veiksmus, reikalingas aiškus bendravimas.
Profesorius Andrew Colmanas, dr. Briony Pulfordas, dr. Davidas Omtzigtas ir dr. Ali al-Nowaihi atliko tyrimą, kuris turėjo pasirodyti žurnale. Pažintinė psichologija. Britų akademijos finansuotas tyrimas padėjo paaiškinti intuityvaus bendradarbiavimo mechanizmus.
Mokslininkai atliko daugybę laboratorinių eksperimentų su įvairaus dydžio grupėmis ir sukūrė intuityvaus mokymosi proceso matematinį modelį.
Eksperimento dalyviai gavo finansinės naudos ar nuostolių paspaudę vieną iš dviejų kompiuterio mygtukų, nežinodami, kad rezultatas priklauso ne nuo jų pačių, o nuo kaimyno pasirinkimo. Paaiškėjo, kad po daugybės žaidimo pakartojimų laimėjimai pamažu viršijo pralaimėjimus grupėse po du, bet ne trijuose ir didesnėse grupėse.
Profesorius Colmanas sakė: „Štai paprastas pavyzdys, parodantis pagrindinę idėją. Kiekvieną rytą Alfas renkasi, ar duoti savo sūnui dienos metu užkąsti. Panašiai Beth dukros užkandžiui renkasi spragėsius ar žemės riešutus. Vaikai yra draugai ir mokykloje visada dalijasi savo užkandžiais, nors jų tėvai nieko apie tai nežino.
Alfo sūnus yra alergiškas žemės riešutams ir suserga, jei valgo bet kurį savo draugo žemės riešutą, o Beth dukra yra alergiška sūriui ir suserga, jei ji valgo bet kurią savo draugo sūrio lazdelę. Rezultatas yra tas, kad nors kiekvieno iš tėvų pasirinktas užkandis neturi jokio poveikio jo paties vaiko gerovei, kiekvienu atveju vienas variantas palieka kito tėvo vaiką gerai ir jo tėvą laimingą, o dėl alternatyvaus varianto kitas vaikas suserga ir sutrikdo tėvą. .
„Alfo ir Beth pasirinkimai valdo vienas kito likimus ir, žaidžiant gyvenimą, o du žmonės gali„ išsiugdyti supratimą “arba dirbti intuityviai kartu - šis scenarijus lengvai iškraipomas, kai įsitraukia trečiasis asmuo. Neturint veiksmingo planavimo ir pagrindinių taisyklių, net ir geriausi dviejų žmonių darbiniai santykiai gali būti panaikinti, kai dalyvauja trečdalis.
„Susituokusios poros ar verslo partnerių poros galbūt gali pasikliauti tokio tipo intuityviu bendradarbiavimu, tačiau didesnėms grupėms reikia aiškaus bendravimo ir planavimo. Reikia palengvinti mechanizmus. Intuityvus bendradarbiavimas iš tikrųjų yra dviejų kompanijų atvejis, bet trijų - minios “.
Šaltinis: Lesterio universitetas
