Prastas darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, susijęs su prasta sveikata
Nauji Vokietijos tyrimai rodo, kad dirbantys suaugusieji, turintys blogą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, dažniausiai praneša apie blogą bendrą sveikatos būklę.
Turint tik tiek valandų per parą, dirbantys suaugusieji gali susidurti su daugybe iššūkių, įskaitant terminus, finansinius įsipareigojimus ir neatidėliotinus šeimos įsipareigojimus. Šios situacijos gali sukelti darbo ir gyvenimo konfliktus ir neigiamai paveikti žmogaus įsitraukimą į savo darbą, šeimą ir socialinį gyvenimą, pažymi tyrėjai.
Šis nesugebėjimas suderinti darbo ir gyvenimo poreikių gali turėti neigiamą poveikį sveikatai, priduria tyrėjai.
Norėdama ištirti Europoje dirbančių vyrų ir moterų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ir sveikatos, apie kurią pranešta, sąsajas, Bielefeldo universiteto ir Leibnizo prevencijos tyrimų ir epidemiologijos instituto (Vokietija) mokslininkų grupė išanalizavo 6-osios Europos darbo sąlygos duomenis. Apklausa, atlikta 2015 m.
Apklausos dalyvių buvo paprašyta pranešti apie savo bendrą sveikatos būklę, tai, kaip jų darbo laikas atitinka šeimos ar socialinius įsipareigojimus už darbo ribų, ir bendrą savo užimtumo aprašymą. Apklausoje dalyvavo 32 275 suaugusiųjų iš 30 šalių atsakymai.
Remiantis tyrėjų analize, darbuotojai, pranešę apie blogą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, dvigubai dažniau taip pat pranešė apie blogą sveikatą.
Šis ryšys buvo šiek tiek didesnis tarp moterų nei vyrų, nors vyrai dažniausiai pranešė apie blogą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, nustatyta analizė.
Apie ilgesnį savaitės darbo laiką dažniau pranešdavo vyrai nei moterys, tačiau vyrai dažniau nustatydavo savo darbo laiką patys, o moterys dažnai nustatydavo savo įmonės darbo laiką.
„Tradiciniai ir visuomenės lūkesčiai dėl vyrų ir moterų elgesio, kai moterys yra atsakingos už rūpestingumą ir namų ūkį, o vyrai - už apmokamą darbą, gali paaiškinti pastebėtą lyčių darbo ir asmeninio gyvenimo disbalansą ir neigiamus sveikatos padarinius“, - sakė Azizas Mensahas, daktaras mokslininkas Bylefeldo universitete ir pagrindinis tyrimo autorius.
Tyrėjai taip pat palygino darbo ir gyvenimo konfliktus bei prastą sveikatos būklę visuose Europos regionuose. Dirbantys vyrai ir moterys iš Šiaurės šalių, įskaitant Švediją, Daniją, Suomiją ir Norvegiją, dažniausiai pranešė apie gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą (85,6 proc. Vyrų ir 86,9 proc. Moterų). Ir atvirkščiai, dirbantys vyrai ir moterys iš Pietų Europos, įskaitant Graikiją, Ispaniją, Italiją, Portugaliją, Kiprą ir Maltą, rečiau pranešė apie gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą (80,99 proc. Vyrų ir 76,48 proc. Moterų).
„Ilgos darbo valandos, padidėjęs psichologinis įsitraukimas į darbą, nelankstus darbo laikas ir vaidmenų perteklius gali prisidėti prie darbuotojų ir darbo konfliktų“, - sakė bendraautorius dr. Nicholas Kofi Adjei iš Leibnizo prevencijos tyrimų ir epidemiologijos instituto-BIPS. .
„Socialinės ir ekonominės politikos, būdingos kelioms šalims, skirtumai, pavyzdžiui, vaiko priežiūros atostogos, parama vaikų ir pagyvenusių žmonių priežiūrai, bendra gerovės ir lygybės politika, taip pat gali turėti įtakos darbo ir šeimos gyvenimo pusiausvyrai.“
Tyrimo rezultatai rodo, kad organizacijoms ir politikos formuotojams reikia suteikti darbo sąlygas ir socialinę politiką, leidžiančią suaugusiems susidoroti su konkuruojančiais darbo ir šeimos veiklos poreikiais, nedarant neigiamo poveikio sveikatai, teigia mokslininkai.
Tyrėjai pažymi, kad kadangi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra buvo įvertinta naudojant vieną klausimą, kuriame dalyviams buvo užduota, ar darbo valandos atitinka šeimos ar socialinius įsipareigojimus, tai gali neapimti visų veiksnių, tačiau pridūrė, kad tai yra svarbus rodiklis. Kadangi buvo naudojami patys pranešti duomenys, asmens bendros sveikatos būklės matai taip pat gali skirtis skirtingose šalyse, padarė išvadą.
Tyrimas buvo paskelbtas atviros prieigos žurnale BMC visuomenės sveikata.
Šaltinis: „BioMed Central“
