Diskriminacija dėl svorio darbe taip pat taikoma sveikoms kūno masės kūno masės indeksams
Nors yra gerai žinoma, kad moterys, turinčios antsvorio ar nutukusios, dažnai susiduria su svorio diskriminacija darbo vietoje, naujas tyrimas rodo, kad šis išankstinis nusistatymas gali apimti ir sveiką KMI turinčias moteris.
Išvados, paskelbtos žurnale PLOS ONE, rodo, kad net nedidelis svorio padidėjimas turėjo neigiamos įtakos moterų kandidatų darbo perspektyvoms.
„Daugelis paslaugų sektoriaus organizacijų, pavyzdžiui, parduotuvės, barai ir viešbučiai, siekia įdarbinti tinkamo„ išvaizdos “žmones, kurie atitiktų jų įmonės įvaizdį“, - sakė profesorius Dennisas Nicksonas iš universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo katedros. Strathclyde JK.
„Pagrindinis žmogaus išvaizdos elementas yra jo svoris. Diskriminacija darbo vietoje, išskyrus „normalų“ svorį, nėra nauja. Daugybė tyrimų parodė, kaip nutukę ar antsvorį turintys žmonės kenčia nuo šališkumo ieškodami darbo “.
„Šis tyrimas vis dėlto parodo, kaip moterys, net ir esant mediciniškai sveikai KMI, vis dar susiduria su diskriminacija užimtumo paslaugų srityje“.
Tyrimo metu mokslininkai paprašė 120 dalyvių įvertinti aštuonias vyrų ir moterų nuotraukas, atsižvelgiant į tai, ar kandidatai, jų manymu, yra tinkami dirbti klientui skirtą darbą, pvz., Padavėjo ar pardavėjo padėjėjo, taip pat ne kliento. pavyzdžiui, virtuvės nešėjas ar padėjėjas.
Tyrimo dalyviams buvo pasakyta, kad visi pareiškėjai buvo vienodai kvalifikuoti ir jiems buvo parodyti veidai, atspindintys „normalų“ svorį ir subtilų „sunkesnį“ veidą.
Išvados rodo, kad tiek moterys, tiek vyrai susiduria su iššūkiais labai „svorio suvokiančioje“ darbo rinkoje, ypač užimdami kliento pozicijas. Tačiau moterys susidūrė su kur kas didesne diskriminacija.
"Mes nustatėme, kad moterys, net ir normaliomis KMI ribomis, patyrė didesnį šališkumą pagal svorį, palyginti su vyrais, kurie turėjo akivaizdžiai antsvorį", - sakė Nicksonas.
Nicksonas priduria, kad išvados kelia daug praktinių pasekmių tiek etiniu, tiek verslo požiūriu.
„Etikos požiūriu, tyrimo rezultatai yra labai nerimą keliantys lyčių nelygybės darbo vietoje požiūriu, pabrėžiantys nerealius moterų iššūkius, palyginti su visuomenės lūkesčiais, kaip jos turėtų atrodyti“, - sakė jis.
„Verslo požiūriu mes norėtume teigti, kad darbdaviai turėtų sąmoningai kovoti su tokiais išankstiniais nusistatymais ir šališkumu, organizuodami jautrumo mokymus už įdarbinimą atsakingiems asmenims.“
Nicksonas tyrimą atliko bendradarbiaudamas su Sent Andrewso universiteto akademikais dr. Andrewu Timmingu ir profesoriumi Davidu Perrettu bei Toronto universiteto dr. Daniel Re.
Šaltinis: Strathclyde universitetas
