Daug moterų sveikatos priežiūros darbuotojų gyvena skurde, neturi sveikatos draudimo
Dėl mažų atlyginimų ir prastų išmokų daugelis sveikatos priežiūros darbuotojų moterų gyvena žemiau skurdo ribos, sakoma naujojoje ataskaitoje, paskelbtoje Amerikos visuomenės sveikatos žurnalas.
Išvados rodo, kad 2017 m. 1,7 mln. Moterų ir jų vaikų gyveno žemiau skurdo ribos, o tai sudaro beveik 5 proc. Visų skurde gyvenančių žmonių Jungtinėse Valstijose.
Be to, stebėtinai daug apklaustų moterų sveikatos priežiūros srityje neturi sveikatos draudimo. Apskritai, 7 proc. - manoma, kad šalyje gyvena daugiau nei 1 mln. Moterų - nebuvo apdraustos, įskaitant daugiau nei 10 proc. Juodaodžių ir latiniečių moterų, dirbančių sveikatos priežiūros srityje.
„Kiekvieną dieną klinikoje ir ligoninėje mano kolegos, dirbantys mažas darbo užmokesčio pareigas - valytojais, dietologais, medicinos padėjėjais ir slaugytojų padėjėjais, nepaprastai prisideda prie mūsų pacientų priežiūros“, - sako pagrindinė autorė dr. Kathryn Himmelsteinas, gyvenantis Masačusetso bendrosios ligoninės (MGH) Medicinos katedroje ir Harvardo medicinos mokyklos podoktorantas.
„Šiems darbuotojams nereikėtų eiti į skurdo namus ar negalėti sau leisti savo ir savo šeimos sveikatos priežiūros“.
Himmelsteinas pradėjo tyrimą kaip medicinos studentas Pensilvanijos universitete.
Autoriai pažymi, kad sveikatos priežiūros srityje dirba daugiau amerikiečių nei bet kurioje kitoje pramonėje ir trys ketvirtadaliai jų yra moterys.
Atlikus dabartinio gyventojų tyrimo 2017 m. Metinio socialinio ir ekonominio priedo duomenų analizę nustatyta, kad 18 proc. Dirbančių moterų, atsakiusių į 2017 m. Apklausą, ir 23 proc. Dirbančių juodaodžių moterų dirba sveikatos priežiūros srityje, daugelis jų dirba mažai apmokamus darbus.
Nors moterų sveikatos priežiūros darbuotojų vidutinis valandinis darbo užmokestis (daugiau nei 19 USD per valandą) buvo didesnis nei visų kitų pramonės šakų vidurkis (maždaug 16 USD per valandą), jis buvo beveik 25 proc. Mažesnis nei vyrų, dirbančių sveikatos priežiūros srityje, vidurkis.
Išvados rodo, kad 34 procentai moterų sveikatos priežiūros darbuotojų ir beveik pusė juodaodžių ir latiniečių moterų, dirbančių sveikatos sektoriuje, uždirbo mažiau nei 15 USD per valandą.
Nors daugiausiai sveikatos priežiūros darbuotojų, gaunančių mažiau nei 15 USD per valandą, įdarbindavo ligoninėse, tokie darbuotojai sudarė didesnę visos darbo jėgos dalį sveikatos priežiūros namuose, slaugos namuose ir kitose globos įstaigose. Gydytojais ar vadybininkais dirbo palyginti nedaug moterų ir dar mažiau spalvotų moterų.
Prognozuojant apklausos rezultatus visiems JAV gyventojams, galima teigti, kad 5 proc. Visų moterų, dirbančių sveikatos priežiūros srityje, įskaitant 10,6 proc. Juodaodžių ir 8,6 proc. Moterų iš Latinos, gyvena skurdžiai.
"Visuomenės sveikatos ekspertai paragino ligonines ir kitus sveikatos priežiūros paslaugų teikėjus sutelkti dėmesį į blogus sveikatos" socialinius veiksnius ", ir šios institucijos turėtų pradėti nuo savo pačių užimtumo praktikos sprendimo", - sakė Himmelsteinas.
„Tačiau neturėtume to palikti tik sveikatos priežiūros darbdaviams; įstatymų leidėjai turi milžinišką galimybę išgelbėti milijonus žmonių iš skurdo ir skatinti rasinį ir lyčių teisingumą sveikatos priežiūros srityje, didindami įstatymuose nustatytą minimalų atlyginimą “.
Tyrėjai taip pat numatė minimalaus darbo užmokesčio pakėlimo iki 15 USD per valandą poveikį - politika jau įgyvendinta keliuose miestuose ir kai kuriuose medicinos centruose. Jie nustatė, kad įgyvendinus tokią politiką visoje šalyje, moterų sveikatos priežiūros darbuotojų skurdo lygis sumažėtų iki 50 procentų, o JAV sveikatos priežiūros išlaidos padidėtų mažiau nei 1,5 procento.
„Darbo užmokesčio nelygybė sveikatos priežiūros sektoriuje atspindi tai, ką matome kituose JAV ekonomikos sektoriuose“, - sakė vyresnysis autorius dr. Atheendaris Venkataramani, universiteto Perelmano medicinos mokyklos medicinos etikos ir sveikatos politikos docentas. iš Pensilvanijos.
„Atsižvelgiant į tai, šios išvados turėtų paskatinti aktyvias diskusijas apie naujos politikos vaidmenį, pavyzdžiui, didinant minimalų atlyginimą, plečiant uždirbto pelno mokesčio kreditą ar plečiant aukštojo mokslo galimybes, kuriomis siekiama spręsti didėjančią pajamų nelygybę ir mažėjančias galimybes didėti. mobilumas “.
Šaltinis: Masačusetso bendroji ligoninė
