„Karštieji dryžiai“: modelių ieškojimas kūrybiniuose proveržiuose

„Karšta linija“ arba „karšta ranka“ yra nuostata, kad kadangi žmogus patyrė daugybę sėkmių, jis greičiausiai toliau tęsis. Karšti dryžiai buvo paminėti sporto, lošimų ar finansų rinkose. Bet ar jie atsiranda individualioje kūrybinėje karjeroje?

Naujame tyrime tyrėjų grupė apžvelgė beveik 30 000 menininkų, kino režisierių ir mokslininkų darbus, norėdami sužinoti, ar jų didelio poveikio darbai labiau tikėtini karštose juostose.

Tyrimo straipsnis yra paskelbtas žurnale Gamta.

Pasak tyrėjo Lu Liu, Penn State informacinių ir technologijos koledžo doktoranto, iš tiesų buvo atrastas universalus modelis.

"Maždaug 90 procentų tų pramonės sričių specialistų turi bent vieną karštą ranką, o kai kurie iš jų turi dvi ar net tris", - sakė ji.

Liu sako, kad yra dvi minčių mokyklos, susijusios su karštomis individualios karjeros juostomis. Pirmasis yra „Mato efektas“, kuris reiškia, kad kuo garsesnis tapsi, tuo didesnė tikimybė, kad vėliau sulauksi sėkmės - o tai iš esmės palaiko karšto ruožo egzistavimą. Kita minties mokykla - atsitiktinio poveikio taisyklė - rodo, kad karjeros sėkmė pirmiausia yra atsitiktinė ir daugiausia lemia produktyvumo lygis.

„Mūsų išvados pateikia kitokį požiūrį į individualią karjerą“, - sakė Liu. "Mes nustatėme laikotarpį, kai individas dirba geriau nei įprasta karjera ir kad karšto ruožo laikas yra atsitiktinis."

„Skirtingai nei suvokiama [naujovių literatūroje], kad didžiausias našumas būna 30–40 metų asmeniui, mūsų rezultatai rodo, kad asmenys turi vienodas galimybes geriau pasirodyti net ir vėlyvoje karjeroje.“

Tyrėjai taip pat norėjo sužinoti, ar žmonės buvo produktyvesni karštųjų juostų laikotarpiais, kurie trunka vidutiniškai nuo ketverių iki penkerių metų. Keista, kad jų nebuvo.

"Asmenys nerodo pastebimų produktyvumo pokyčių karštųjų juostų metu, nepaisant to, kad jų rezultatai šiuo laikotarpiu yra žymiai geresni nei mediana, o tai rodo, kad įvykus karščiavimui, endogeninis individualaus kūrybiškumo pokytis", - rašė komanda. popieriaus.

Tyrimui mokslininkai išanalizavo iš įvairių šaltinių surinktus duomenis. Jie įvertino dažniausiai cituojamus mokslininkų straipsnius iš „Web of Science“ ir „Google Scholar“, menininkų aukcionų kainas ir interneto filmų duomenų bazės (IMDB) reitingus, kad įvertintų filmų ir jų režisierių populiarumą. Tada, remdamiesi tais duomenimis, jie rekonstravo kiekvieno asmens karjeros kelią.

„Klausimas prasideda nuo atsitiktinio poveikio taisyklės“, - sakė Liu. „Mes pradedame nuo to analizuodami, ar tai taikoma skirtingoms sritims. Mūsų nuostabai radome kai ką įdomesnio “.

Ji paaiškino, kad kai mokslininkai, naudodamiesi savo dažniausiai cituojamais dokumentais, apžvelgė didžiausią įtaką turintį mokslininko darbą, laikas buvo atsitiktinis, taip pat antrojo dažniausiai cituojamo darbo laikas. Tačiau, žiūrėdami į šių didžiausio poveikio darbų santykinį laiką, mokslininkai nustatė, kad jie iš tikrųjų buvo susiję.

"Štai kaip mes randame karštų serijų laikotarpį", - sakė Liu. „Tada mes išanalizavome [šią išvadą] kitose kūrybinėse srityse, pavyzdžiui, menininkų ir kino režisierių, norėdami sužinoti, ar šiose karjerose yra panašių modelių.“

Liu sakė, kad yra keli atvejai, kai garsiausi individo darbai atėjo iš eilės. Ji citavo Peterio Jacksoną, „Žiedų valdovo“ filmų serijos režisierių; Vincentas Van Gogas, kurio garsiausi paveikslai buvo baigti jo karjeros pabaigoje; ir Albertas Einšteinas, kurio keturi paskelbti darbai savo „stebuklingaisiais“ metais - 1905 m. - reikšmingai prisidėjo prie šiuolaikinės fizikos pamatų.

"[Karšta serija] svarbu ne tik šiems asmenims", - sakė Liu. "Tai svarbu ir visuomenei."

Liu sakė, kad naujos išvados gali padėti suprasti naujovišką procesą ir turėti galimybę atrasti ir ugdyti asmenis karšto ruožo metu.

Tyrimas rodo, kad kūrybinės karjeros metu iš tikrųjų yra karštų juostų, todėl komanda tikisi taikyti tyrimo metodus daugiau sričių, įskaitant muzikantus, išradėjus ir verslininkus.

"Mes žinome, kad šie domenai turi skirtingą prigimtį", - sakė Liu. „Pavyzdžiui, mokslininkai bendradarbiauja tarpusavyje, o menininkai dirba vieni. Jei mes galime rasti priežastis ir veiksnius, slypinčius už universalaus modelio, tai būtų daug įdomiau “.

Šaltinis: Penn State